Njemačka je u stalnoj potrazi za visoko kvalifikovanim stranim profesionalnim radnivima, međutim, zemlja takođe privlači i zahtjeva više sezonskih radnika, posebno tokom turističke sezone.
S obzirom na to da je sezona već počela u junu, Studying-In-Germany, najveća platforma za informacije o studiranju u Njemačkoj, pripremila je detaljno istraživanje o sezonskom zapošljavanju stranih studenata. Istraživanje se fokusira na najpopularnije i najkorisnije ljetne poslove, plate sezonskih poslova, zahtjeve za radne vize i drugih pravnih pravila.
Pravila i zahtjevi za Zapadni Balkan:
Državljani Crne Gore, kao i drugih zemalja Zapadnog Balkana (Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Republike Sjeverne Makedonije i Srbije), imaju pravo na privremene radne vize u Njemačkoj, zahvaljujući Uredbi za Zapadni Balkan.
Od 1. juna ove godine, Njemačka je udvostručila broj godišnjih radnih viza za Zapadni Balkan na 50,000.
Zahtjevi za studente iz Crne Gore uključuju:
Posjedovanje ugovora o zaposlenju ili ponudu za posao u Njemačkoj.
Federalni zavod za zapošljavanje mora odobriti posao kako bi osigurao da nema kvalifikovanih njemačkih ili EU kandidata dostupnih za tu poziciju (revizija prioriteta).
Da nisu primali nikakve beneficije prema Zakonu o beneficijama za tražioce azila u posljednjih 24 mjeseca prije podnošenja zahtjeva.
Studenti moraju podnijeti zahtjev za radnu vizu u Njemačkoj misiji u Crnoj Gori.
Studenti iz Crne Gore kao i drugih zemalja koji žele provesti svoj ljetnji odmor u Njemačkoj kao sezonski radnici mogu pronaći poslove u nekoliko sektora, uključujući poljoprivredu, turizam, gastronomiju, maloprodaju i Au Pair. U zavisnosti od posla, prosječne plate na satu mogu se kretati od €12-20.
Sezonski poslovi studentima nude prednosti koje prevazilaze finansijske koristi. Raditi u Njemačkoj tokom ljeta znači jedinstvenu priliku za upoznavanje nove kulture, značajno poboljšanje jezičke vještine i međukulturalno razumijevanje. Pružajući praktično radno iskustvo, razvijajući snažnu radnu etiku i povećavajući zapošljivost, studenti mogu izgraditi raznoliku profesionalnu mrežu, stvarajući veze koje mogu podržati njihove buduće karijere. Takva iskustva doprinose i profesionalnom rastu i ličnom razvoju, pružajući nezaboravno iskustvo.
Rad u različitim sektorima kao što su ugostiteljstvo, maloprodaja i poljoprivreda takođe omogućava studentima da istraže različite industrije i otkriju moguće puteve u karijeri. Izloženost efikasnom radnom okruženju Njemačke i inovativnim poslovnim praksama može inspirisati nove perspektive i pristupe u njihovim budućim profesionalnim poduhvatima. Osim toga, iskustvo prilagođavanja stranoj radnoj kulturi poboljšava vještine rješavanja problema, koje su visoko cijenjene kod poslodavaca širom svijeta.
OVDJE možete pročitati više o jednom iskustvu o sezonskom radu u Njemačkoj.
Komentari (0)
POŠALJI KOMENTAR