Prijedlogom djelimičnog Kadrovskog plana organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore za 2022. godinu u ovoj godini planirano je zapošljavanje 260 državnih službenika, odnosno namještenika, i to 197 na neodređeno i 63 na određeno vrijeme.
Kao razlozi za povećanje broja zaposlenih, u dokumentu, koji je juče usvojila Vlada, navode se jačanje kadrovskih kapaciteta institucija; rukovođenje i efikasnije upravljanje, obaveze iz strateških, planskih dokumenata, propisa i akcionih planova, obaveze preuzete u postupku pristupanja EU.
Razlozi su, navodi se između ostalog, i stvaranje uslova za nesmetano funkcionisanje organa, obavljanje poslova iz nadležnosti organa, zamjena odsutnih državnih službenika, popunjavanje radnih mjesta koja su ostala upražnjena prestankom radnog odnosa državnih službenika.
Uredbom o sadržaju, postupku i načinu pripreme i izmjene kadrovskog plana za organe državne uprave i službe Vlade, propisano je da Kadrovski plan sadrži projekcije kadrovskog planiranja za naredne dvije godine. Prema podacima iz dostavljenih Nacrta kadrovskih planova, u naredne dvije godine planira se zapošljavanje 205 državnih službenika.
Podatke o realizaciji Kadrovskog plana organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore za 2021. godinu nije moguće prikazati iz razloga što djelimični Kadrovski plan ne sadrži podatke za sve organe državne uprave i Službe Vlade Crne Gore.
U Predlogu za 2022. godinu se navodi da će 31 službenik u ovoj godini ispuniti uslov za odlazak u penziju.
Komentari (0)
POŠALJI KOMENTAR