MF o pripravničkim platama: Nema pravnog osnova za utvrđivanje drugačije visine zarade

Nakon saopštenja pripravnika u sudovima i državnim tužilaštvima u kojem tvrde da su diskriminisani po osnovu radnog mjesta u odnosu na sve zaposlene sa VII-1 stepenom stručne kvalifikacije, oglasilo se Ministarstvo finansija.

Njihovo saopštenje prenosimo u cjelosti:

Ministarstvo finansija je prilikom obračuna oktobarskih zarada u Centralizovanom obračunu zarada, dalo potrošačkim jedinicama bliže instrukcije za obračun minimalnih zarada (600 € i 800 €) zaposlenih sa odgovarajućom stručnom spremom, koje su se odnosile na granični koeficijent koji je utvrđen za državne službenike i namještenike.

Pomenute Instrukcije su se odnosile isključivo na državne službenike i namještenike, ali ne i na pripravnike koji se stručno osposobljavaju u sudovima i tužilaštvima, kao i drugim organima državne uprave.

S obzirom da je od strane ovlašćenih lica koja unose podatke u sistem bilo zahtjeva za pojašnjenje da li i pripravnici sa visokom školskom spremom ostvaruju pravo na minimalnu zaradu u visini 800 €, Ministarstvo finansija je uputilo na pozitivne propise odnosno na Zakon o zaradama zaposlenih u javnom sektoru u kojem je (članom 29) precizirana visina zarade pripravnika sa VII nivoom kvalifikacije obrazovanja, u visini od 60% prosječne zarade u Crnoj Gori.

Imajući u vidu da je odredba Granskog kolektivnog ugovora za oblast uprave i pravosuđa, koja se odnosila na zaradu pripravnika prestala da važi 14. februara 2023. g, kada je potpisan novi GKU za oblast uprave i pravosuđa, mišljenja smo da nema pravnog osnova za utvrđivanje drugačije visine zarade pripravnika u javnom sektoru, osim one propisane Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru.

Ukazujemo da je i Zakonom o radu (član 2 stav 2) i Opštim kolektivnim ugovorom (član 2 stav 2) propisano da se odredbe ovih propisa primjenjuju i na zaposlene u državnim organima, organima državne uprave, jedinicama lokalne samouprave i javnim službama, ako posebnim zakonom nije drugačije određeno, kao što je to u konkretnom slučaju Zakon o zaradama zapolsenih u javnom sektoru.

U konačnom ističemo da se ovoj kategoriji zaposlenih u javnom sektoru povećava neto zarada po osnovu smanjenja doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na teret zaposlenog.