Vlada Crne Gore juče je na telefonskoj sjedinci usvojila izmjene Granskog kolektivnog ugovora koje donose precizniji obračun zarada za zaposlene u ustanovama učeničkog i studentskog standarda. Izmjene se odnose na različite radne pozicije, za koje su utvrđeni koeficijenti složenosti poslova, u skladu s kvalifikacijama i odgovornostima.
Prema novim izmjenama, koeficijenti složenosti poslova za najniže rangirane pozicije, poput kurira i noćnih čuvara, sada iznose 5.07. Radnici na održavanju čistoće imaju nešto viši koeficijent od 5.56, dok su zaposlenima na poslovima servirke, vešerke, sobarice, pomoćnih radnika u kuhinji, portira, radnika u magacinu i kotlarnici, kao i baštovana, koeficijenti povećani na 6.03.
Poslovi poput konobara, kasira, šankera, daktilografa i arhivara svrstani su u grupu sa koeficijentima koji variraju od 6.12 do 8.09, u zavisnosti od složenosti i specifičnosti posla. Slično tome, domski majstori koji se bave održavanjem vodovodnih i elektro instalacija, kao i majstori poput molera, stolara i rukovalaca parnim kotlovima, sada imaju koeficijente od 6.47 do 8.09.
Zaposleni u sektorima ishrane i ugostiteljstva imaju koeficijente u rasponu od 7.15 do 8.70, zavisno od nivoa odgovornosti i složenosti njihovih radnih zadataka. S druge strane, vozači i magacioneri zadržali su koeficijente koji variraju od 6.00 do 7.10.
Administrativni, računovodstveno-finansijski poslovi, kao i poslovi u komercijalnom sektoru i skladištenju, imaju koeficijente koji se kreću između 8.10 i 10.65. Tehničko održavanje i poslovi vezani za smještaj, uključujući rad na održavanju računarske opreme, sada su klasifikovani sa koeficijentima od 7.79 do 10.65, u zavisnosti od specifičnih odgovornosti.
Poslovi obezbjeđenja objekata i korisnika, recepcioneri, kao i organizatori usluga ishrane i ugostiteljskih djelatnosti, rangirani su s koeficijentima od 7.79 do 10.65, dok su vaspitači, pedagozi, psiholozi, bibliotekari i savjetnici svrstani u grupu sa koeficijentom 10.65.
Zaposleni na poslovima planiranja i realizacije ishrane, poput tehnologa, imaju koeficijent od 9.86 do 10.65, dok pomoćnici direktora i sami direktori ustanova, zavisno od broja korisnika, imaju koeficijente u rasponu od 10.65 do 16.02. Tako, na primjer, direktor ustanove sa do 150 korisnika ima koeficijent 13.10, dok direktor ustanove sa više od 2.000 korisnika ima najviši koeficijent od 16.02.
Komentari (0)
POŠALJI KOMENTAR